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                1. 关于我们
                  企业文化
                  首页 > 关于我们 > 企业文化

                  新和成在发展的过程中,培育了以关心人、教育人、培养人、造就人为目标的独特企业文化——老师文化。

                  老师文化:贤者为师、能者为师,谦虚做人,精心育人

                  “老师”,饱含了新和成对贤者、能者的尊敬,凝聚了新和成对知识、智慧的追求,代表了新和成谦虚做人的修养标准,诠释了新和成精心育人的优良传统。


                  企业宗旨:创造财富 成就员工 造福社会

                  坚持可持续发展,在创造物质财富的同时创造精神财富,追求物质丰盈、精神丰满;创造学习提升的空间,使员工在工作中不断成长;在造福当代人的同时福泽后代,追求人与自然的和谐发展。


                  核心价值观:创新 人和 竞成

                  以创新求生存,以创新得发展。内和聚力,外和聚势,和合共荣。在竞争中立身,在竞争中成长。

                   


                  企业精神:求实 求新 求质 求效

                    求实:务实踏实,不图虚名,反对任何形式主义的思想和做法。

                    求新:在求实的基础上追求创新,追求卓越,永无止境,永不停步。

                    求质:在创新的过程中,致力于追求事物本质,追根究底、总结规律。

                    求效:做事必须讲效果,管理追求高效率,经营追求高效益。


                  经营哲学:创富 均衡 永续
                  以“价值创造”为决策准则,以“统筹兼顾”为工作原则,以“可持续发展”为检验标准。


                  座右铭:老老实实做人  踏踏实实做事


                  企业形象:志存高远 脚踏实地

                  志存高远:有理想、有精神、有原则
                  脚踏实地:有目标、有规划、有行动


                  企业使命:创新精细化工  改善生活品质

                  定位于精细化工行业,以专注、专心实现专业,做行业的领导者。
                  通过研发的持续投入,不断创新技术,成为行业专家。
                  以绿色环保的方式和优质健康产品,改善人类生活品质、提升社会福祉。


                  企业愿景:国际著名的精细化工大型跨国企业

                  以全球化的战略视野,在世界范围内整合资源和持续发展。
                  聚焦于精细化工行业,以研发、品牌、规模占据产业链制高点。
                  成为世界级企业,在国内外市场与国际领先企业展开竞争与合作。


                  安全理念:安全第一

                  从企业持续发展的角度出发,经营安全是一切经营活动的前提与基本要求。
                  全面认识战略、市场、财务、运营、法律等各领域的风险,健全防控机制,把各种风险控制在企业可承受范围之内。
                  持续管理经营风险,健全体系、落实细节、永不懈怠。


                  质量理念:客户导向

                  各项工作按体系和标准运行,确保工作质量、产品质量、服务质量稳定可靠。
                  以内外客户需求为导向,追求对工作、产品和服务等各方面的持续改进。
                  进一步洞察和满足内外客户未来的、潜在的需求,推动标准创新、质量升级。


                  环保理念:绿色发展

                  导入绿色化学理念,研发和生产对环境更友好的产品。
                  从保障型向责任型转变,做好源头削减、过程控制、末端治理。
                  追求减量化、资源化、无害化,打造生态型工厂,实现人与自然和谐发展。

                   


                  管理理念: 规范高效

                  建立规范、降本增效,激发活力、防范风险。
                  简洁高效、善用工具,透明运作、执行有力。
                  系统思考,持续保障和促进企业经营发展需要。


                  用人理念:德才兼备  人岗匹配

                  选择、任用和培养认同新和成文化的人员。
                  创造公平竞争、良性竞争的用人环境,赛马与相马并举。
                  引路子、压担子、搭梯子,让合适的人在合适的岗位上发挥最大价值。

                   

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